Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników
Tag: delegowanie
Jak poprawnie delegować swoich pracowników
Delegowanie pracowników dla wielu firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa w trakcie poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem bądź ewentualnym klientem. By cała delegacja przebiegała poprawnie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa delegowanie
Delegacje pracowników w kraju i za granicą
Wiele firm na przestrzeni prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Nieraz są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie istotnych spraw związanych z kontrahentami czy spraw związanych z firmą do której przynależą. Mogą to być również wyjazdy w celu przejścia szkolenia, a także uczestniczenia w ważnym zgrupowaniu. Zdarza się ze zatrudniony delegowany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Kiedy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy dokładnie znać własne prawa które nam przysługują. Wskazane jest w tedy zapoznać się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pełne przekonanie że wszystko jest załatwione należycie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : dyrektywa wdrożeniowa dotycząca delegowania pracowników
By móc korzystać ze swoich praw trzeba je najpierw znać.